Talento Humano

Dirección General

Objeto del cargo: Planear y dirigir el cumplimiento de los objetivos estratégicos del CELTTE, así como informar sobre el cumplimiento de estos a la Junta Directiva.

Funciones:

  1. Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del centro y autorizar los gastos.
  2. Planificar, coordinar y dirigir las actividades académicas y administrativas del Centro.
  3. Controlar, evaluar y aprobar programas y planes de actividades académicas, deportivas y culturales.
  4. Organizar y aprobar el cronograma de actividades del Centro.
  5. Promover acciones que conduzcan al mejoramiento de procesos de enseñanza.
  6. Elaborar anualmente el informe de resultados de actividades del Centro.
  7. Mantener relaciones con organismos públicos, privados y representantes de organismos multilaterales.
  8. Velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos que rigen el Centro.
  9. Supervisar y distribuir las actividades entre el personal a su cargo.
  10. Representar legalmente al Centro.
  11. Cualquier otra actividad afín a las responsabilidades y funciones de cargo.
Directora de Gestión Cultural y Social

Objeto del Cargo: Asesorar a la Dirección General en la generación y ejecución de planes culturales, deportivos y sociales, que permitan promover las actividades del Centro hacia las comunidades.

Funciones:

  1. Generar la creación de actividades sociales, culturales y deportivas necesarias, para la proyección y desarrollo del Centro.
  2. Aprobar y supervisar la ejecución de actividades deportivas, educativas y sociales del Centro en apoyo en las comunidades.
  3. Gestionar apoyo ante instituciones públicas y privadas, para la ejecución de actividades a realizar en las comunidades.
  4. Apoyar y asesorar a organizaciones comunitarias en la planificación y diseño de actividades, tales como: cursos, talleres, seminarios entre otras.
  5. Promover entre las instituciones públicas y/o privadas la ejecución de cursos, talleres y/o seminarios en la comunidad.
  6. Apoyar a la Dirección General del CELTTE en la organización de eventos.
  7. Elaborar cronograma de las actividades planificadas.
  8. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
  9. Velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos que rigen el Centro.
  10. Supervisar y distribuir las actividades entre el personal a su cargo.
  11. Cualquier otra actividad afín a las responsabilidades y funciones de cargo.
Director de Cooperación Técnica Internacional

Objeto del Cargo: Asesorar a la Dirección General en la búsqueda, identificación y adecuada ejecución técnica y presupuestaria de proyectos de cooperación con organismos internacionales, asimismo asistir a la Dirección General en la planificación y diseño de estrategias que ofrezcan oportunidades, para el sostenimiento financiero del Centro.

Funciones:

  1. Identificar convocatorias de proyectos de cooperación y búsqueda de subvención para financiarlos.
  2. Asesorar en la elaboración de la solicitud técnica y presupuestaria del proyecto.
  3. Supervisar el desarrollo de proyectos para asegurar que se ejecutan de acuerdo con la solicitud inicial (plazos establecidos, objetivos fijados y recursos previstos).
  4. Gestionar la participación del voluntariado en los proyectos.
  5. Participar en reuniones de coordinación e intercambio de información con las demás áreas de la organización (logística, financiera, etc.), administraciones públicas, redes internacionales de cooperación o empresas privadas, bajo la coordinación de su responsable.
  6. Revisar informes técnicos y económicos para justificar el estado y resultados de los proyectos (informes de seguimiento y ejecución, enmiendas, informes de resultados, etc.).
  7. Analizar y supervisar informes financieros con el objetivo de controlar de forma adecuada el funcionamiento del Centro.
  8. Elaborar los informes financieros y de gestión de manera mensual, semestral o anual.
  9. Asesorar a la Dirección General en la toma de decisiones sobre gestión financiera y de proyectos.
  10. Evaluar, planificar, organizar y supervisar los proyectos y/o convenios asignados, proporcionando información y datos a profesionales y organismos que llevan a cabo los mismos.
  11. Velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos que rigen el Centro.
  12. Cualquier otra actividad afín a las responsabilidades y funciones de cargo.
Coordinador Académico

Objeto del cargo: Coordinar y supervisar las actividades académicas del Centro, así como las actividades que se desarrollan en las áreas de Formación Integral, Centro de Idiomas y Control de Estudios, evaluando permanentemente el proceso de formación para garantizar su calidad.

Funciones:

  1. Asesorar sobre la creación de normas y procedimientos académicos del Centro.
  2. Supervisar el cumplimiento de los reglamentos de índole nacional en materia educativa.
  3. Supervisar la ejecución de programas complementarios para la educación de los alumnos y formación docente.
  4. Elaborar junto a la Dirección General el plan académico anual de evaluación.
  5. Supervisar la correcta aplicación de criterios de evaluación acorde con el proceso de formación.
  6. Convocar al personal a su cargo a reuniones periódicas y constantes para realizar seguimiento.
  7. Realizar la evaluación del personal Docente.
  8. Aprobar las actividades complementarias y especiales (extra-aula) organizadas por los docentes.
  9. Organizar talleres de actualización académica para los Docentes.
  10. Asistir a reuniones, talleres, conferencias relacionadas con el área de su competencia.
  11. Supervisar y controlar las actividades de Control de Estudios y Evaluación.
  12. Supervisar y motivar el personal a su cargo.
  13. Elaborar Informes de su gestión de manera mensual, semestral o anual.
  14. Velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos que rigen el Centro.
  15. Cualquier otra actividad afín a las responsabilidades y funciones de cargo.
Coordinador de Comunicaciones

Objeto del cargo: Apoyar e instrumentar acciones comunicacionales alineadas con la estrategia corporativa del Centro, mediante la generación y divulgación de contenidos a través de las Redes Sociales y medios de comunicación.

Funciones:

  1. Administrar y desarrollar el contenido de los medios comunicacionales internos (carteleras informativas, correo electrónico, entre otros) y externos (página Web, redes sociales, mensajería de texto, boletín informativo, comunicados o cualquier otro medio audiovisual).
  2. Diseñar y ejecutar estrategias de marketing y posicionamiento de marca, así como los planes comunicacionales anuales del Centro.
  3. Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna.
  4. Velar porque se registre y mantenga el archivo gráfico y audiovisual de actividades y proyectos del Centro.
  5. Redactar artículos, reseñas y comunicados de prensa del Centro.
  6. Desarrollar y mantener actualizados los contenidos de la web y los materiales institucionales como, vídeos, email marketing, entre otros.
  7. Desarrollar y mantener redes y contactos con agencias de publicidad, medios digitales y medios de prensa.
  8. Apoyar a todas las diferentes áreas del Centro en temas comunicacionales.
  9. Supervisar y motivar el personal a su cargo.
  10. Elaborar Informes de su gestión de manera periódica.
  11. Velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos que rigen el Centro.
  12. Cualquier otra actividad afín a las responsabilidades y funciones de cargo.
Periodista

Objeto del cargo: Apoyar a la Coordinación de Comunicaciones en la generación de informaciones de carácter periodístico vinculadas a las actividades del Centro, a fin de mantener informada a las distintas unidades y al público en general.

Funciones:

  1. Cubrir periodísticamente los eventos académicos, administrativos, deportivos y culturales que se organicen en el Centro, para fines de difusión en medios internos y externos.
  2. Registrar y mantener el archivo informativo y noticioso del centro.
  3. Elaborar los trabajos necesarios para la producción de materiales de información y/o publicación.
  4. Planificar y ejecutar campañas y difusión de las actividades del Centro.
  5. Asistir a ruedas de prensa y entrevistas en apoyo a otras unidades del Centro.
  6. Mantener relación permanente con los representantes de los medios de comunicación social.
  7. Cubrir fuentes de información de interés institucional.
  8. Realizar trabajos de investigación en el área de la comunicación y otros afines, para la producción de trabajos informativos y/o divulgativos.
  9. Redactar y transcribir la información de actividades académicas, deportivas, de investigación y extensión, culturales, sociales, financieras y otras realizadas por el Centro.
  10. Elaborar medios informativos de carácter interno para la comunidad del Centro.
  11. Velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos que rigen el Centro.
  12. Cualquier otra actividad afín a las responsabilidades y funciones de cargo.
Fotógrafo

Objeto del cargo: Apoyar a la Coordinación de Comunicaciones en la creación y mantenimiento de la identidad fotográfica del Centro, para fines de divulgación y archivo histórico de imágenes.

Funciones:

  1. Cubrir fotográficamente los eventos académicos, administrativos, deportivos y culturales que se organicen en el centro para fines de difusión en medios internos y externos.
  2. Registrar y mantener el archivo gráfico y audiovisual de actividades y proyectos del Centro.
  3. Controlar y mantener actualizados los archivos fotográficos para los fines que se requieran.
  4. Brindar apoyo a demás áreas del centro, cuando solicitan imágenes fotográficas con fines didácticos o informativos.
  5. Presentar informes al jefe de área de las actividades realizadas.
  6. Cubrir informativamente eventos fuera del Centro.
  7. Cualquier otra actividad inherente al cargo.
Diseñador

Objeto del cargo: Apoyar a la Coordinación de Comunicaciones en la generación de imágenes para las distintas publicaciones del Centro, así como las imágenes de complemento a los contenidos a ser divulgados por Redes Sociales.

Funciones:

  1. Diseñar ilustraciones, avisos e imágenes en general.
  2. Elaborar bocetos en apoyo a la generación de contenidos del centro en Redes Sociales.
  3. Revisar y resguardar la documentación referente a los diseños del Centro.
  4. Apoyar al Centro en el diseño de contenidos para Publicaciones del Centro.
  5. Apoyar con los generadores de contenidos en el diseño gráfico de las publicaciones resguardando la imagen corporativa del Centro.
  6. Registrar y mantener el archivo del material de diseño producido.
  7. Velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos que rigen el Centro.
  8. Cualquier otra actividad afín a las responsabilidades y funciones de cargo.
Administración y Talento Humano

Objeto del cargo: Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación y evaluación, con el fin de atraer, mantener y desarrollar el capital humano, así como apoyar en la ejecución de las actividades logísticas para la adecuada operatividad del Centro.

Funciones:

  1. capacitación y evaluación, con el fin de atraer, mantener y desarrollar el capital humano del Centro.
  2. Supervisar y controlar todos los procesos del área de talento humano con el fin cumplir con el reglamento interno de trabajo, el tabulador de sueldos y prestaciones, los procesos de organigramas, planes de suplencia, descripciones y perfiles de puestos y las metas establecidas por el Centro y asegurar el cumplimiento de disposiciones legales en materia de condiciones generales de trabajo de acuerdo a Ley Orgánica del Trabajo y leyes aplicables en materia laboral.
  3. Velar por el aseo, mantenimiento y funcionamiento de todas las instalaciones y equipos del Centro.
  4. Controlar los activos fijos del Centro a través de sistemas computarizados.
  5. Supervisar y motivar el personal a su cargo.
  6. Elaborar Informes de su gestión de manera mensual, semestral o anual.
  7. Velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos que rigen el Centro.
  8. Cualquier otra actividad afín a las responsabilidades y funciones de cargo.